転職したいけど自分のスキルに自信のない２０代の方の知恵袋をまとめています。
目次
転職したいけどスキルがない20代の知恵袋まとめ
- 20代後半新卒4年目
- 20代後半の女性
- 転職活動中の20代前半の女性
- 元販売業
- 20代前半
20代後半新卒4年目
質問
転職したいけどスキルなし
20代後半新卒4年目です。
手取り17万で働いています。
人手不足でお店をほぼ2人で回しているのですが、
そろそろ体力精神の限界がきています。
他店舗のシフトをみると3…4人体制が週4.5あるのに対して私の店舗は2人体制が週4.5とかです。
給料も高いわけではなくこんなに心身共に疲れるならいっそのことやめたいです。
でも、スキルが何もないのと人手不足でやめるとなったら上司に何言われるか怖くてやめられません。
次働くなら手取り17万以上、接客業じゃないところ、土日休みで働きたいです、、事務職はパソコンいるし困りました。
今日も行くのが憂鬱です。ベストアンサー
心身ともに限界なら健康のために早々に辞めましょう。上司の機嫌など伺っている暇はありません。ハローワークに行ってみてはどうですか？
20代後半の女性
質問
転職活動で成功した方
２０代後半女です。
去年事情により仕事を退職し、現在ひたすら転職活動をしています。
ハローワーク、ネット、広告求人をみて応募してますが
どれも惨敗です…アルバイトではどうしても生計が立てられないため、
フルタイムパート、派遣、社員でないとやっていけません。受からないことにイライラし泣いたりして
本当に心が折れそうでつらいです…同じように転職活動でうまくいった方、
どのようにして就職できましたか？
なにか資格を修得したほうがいいのでしょうか？ベストアンサー
転職活動、お疲れ様です。決まらないと辛いですし、面接の交通費もばかになりません。
私は昨年転職活動の末、就職できました。当時40代後半でしたので、このご時世ですからあなたよりかなり条件は悪かったと思います。使ったエージェント（転職支援会社、紹介会社）は25社、30名以上のキャリアコンサルタント、応募は70社以上、1年の期間を要しました。自分自身辛かっただけにあなたの気持ちはよくわかるつもりです。
ハローワーク、ネット、広告求人から応募しているとのこと、
■ハロワは個人的な思いですが、ガセネタが多いのですが、一度詐欺まがいの会社に引っかかり（1週間で辞めました）失業手当受給のためだけに登録を継続しました。紹介企業は地元密着型というと聞こえはいいのですが、登録要件を満たせばどんな企業でも登録できて、ハロワ経由で採用すれば法人税の軽減や採用者給与の一部負担などがありますが、給与水準は概して低いです。■ネットは企業直接応募はほぼ無理で、いつも募集している所は入ってもすぐに辞める何か理由があるのではと考えました。全国規模の不動産会社などで支店ごとに募集している所は除きます。
■広告は履歴書を郵送するところが多いです。1名の募集に事務職などは100名以上の応募が珍しくありません。あらかじめ企業名や作成年月日をブランクにした履歴書を準備しておき、即郵送（簡易書留などで熱意を見せる）。採用側では如何にふるいにかけるか（お断りするか）の視点で、アルバイトなどを使って１次選考（年齢や経験の有無）を行うこともあるようです。
広告求人はメディアによりますが、応募数が異常に多くなる特徴があります。あなたにお勧めしたいのは、エージェントを上手く使う方法です。
■エージェントを使う
まず、エージェントの特徴からあなたに会いそうなところを選びます。リクルート・en-japan・DODAなどは新卒、第2新卒に強いです。パソナなどは派遣に強くそのような案件をたくさん持っています。自分に合いそうなところがわからなければ複数の転職支援会社に登録する。無償で使えるのだから、使い倒す。
１．そこで担当者（キャリアコンサルタントなどと呼ばれます）と相談して、転職先の希望やゴールを明確にします。あなたの年齢では経験した業種に必ずしも縛られないように感じますが、キャリアコンサルタントとよく相談しましょう。
２．履歴書、職務経歴書を準備します。書き方に関しては「採用されやすい書き方」をキャリアコンサルタントやそのエージェントが教えてくれます。
３．履歴書、職務経歴を持ってエージェント営業が動くと、企業からの面接の依頼がキャリコン経由で入ってきます。「面接の受け方、答え方」もまたキャリコンやそのエージェントが教えてくれます。
４．複数回の面談の場合もありますが、内定を得たとします。給料などの交渉はキャリコンに伝えて自分の代理で交渉してくれます。
５．！！！納得して正社員入社！！！
以上がエージェント経由で決まるまでの流れです。
エージェントは非公開案件を公開案件の2倍から3倍もっています。私たちが普段目にする募集要項は公開案件だけです。ここが人生の分れ道、と言ってもいいでしょう。転職活動は「努力」「運」「タイミング」の３つがそろって成就すると思います。あきらめたらその時点で終わってしまいます。とりあえず、今は資格よりも自分の強み・弱みを認識して、自分の信じる方へ頑張ってください。資格はその後に検討すべきと思います。
もう少し頑張ってみてください。
転職活動中の20代前半の女性
質問
転職活動中の20代前半、女です。
転職をしたことがある方に質問です。
前職は工場に勤めていました。(体調を崩してしまったため退職)
新卒入社で丸3年間、勤めていたことだけが強みです。(スキルや資格など無)
転職を行うにあたって、将来のことを考え異業種でPCスキルやビジネスマナーなどを身に付けて働いていきたいと考えています。(接客業などは向いていないのでそれ以外の仕事を選びました。)
未経験OKの所で3社ほど気になった会社があったのですが、ITとは無縁の世界で仕事をしていたためアドバイスを貰えるとありがたいです。
※自社開発などをしている会社もこの中にあるのですが、そうなると必然的に残業量などは多くなるでしょうか？
3社とも転職エージェントを使って見つけたのですが、『口コミなどは辞めた人が書くものですし一概にはブラックとはいえませんし』と言われたのでそれ以上は聞くことができませんでした...①コールセンター(ITベンチャー)
月給23.5万円～
基本給15万+固定残業代6万円(45時間)
その他固定手当2.5万円
年間休日120日 週休2日制(土日)
※年に土曜日出社が何回か有②ITエンジニア
月給20万円
基本給14万円+一律職務給6万円
固定残業なし(残業代は月給に含む)
時間外労働10時間程
年間休日123日 シフト制③ITエンジニア
月給20万円
基本給16万円+固定残業代25時間(3.4万円)+役割給0.6万円
年間125日 完全週休2日みなさんならどれを選びますか？
※前職は残業も40時間と多く、夜勤もあったため今回は体を大事にして働いていきたいと考えております。長文で申し訳ありません...
ベストアンサー
②③はITエンジニアとなっていますが、具体的には何をするかわかっていますか？ITと無縁だったことと、体を大切にしたいことを前提にすれば、お勧め出来ません。開発でも運用でも時間外勤務は貴方の想像以上にありますし、ましてや未経験から勤めるのは難しいと思います。
三択でしたら、①がお勧めです。決して楽な仕事ではありませんが、ある程度マニュアルに沿った対応が出来ますし、管理者もいるので何かあった際のフォロー体制も整っています。
マニュアルがあるとは言え、IT関連のコールセンターなら自然とITに関する知識もつくでしょうし、時間管理や対応力なども身に付くでしょう(適性あれば)
②③に比べて残業の実態もリアルなので、正直な会社ではないかと思いますよ。
元販売業
質問
スキルがない人の転職はどうしているのですか？
私はクリエイティブ業界で働いており、転職が当たり前な業界なだけあって転職に前向きな人が多いのですが、サービスや販売などのスキルが身に付かない職種の方々はどうやって転職しているのですか？そもそも、転職自体する気はない感じなのでしょうか？やはり契約か派遣のような非正規なのでしょうか？私も元販売業で働いており、新卒から3年ほど経った頃にクリエイティブ職に転職しました。単純に行きたかったというのもあるのですが、スキルが身に付かないと倒産やクビ、退職になった時に、素っ裸の状態での転職はキツいのではないかと思ったのも理由の一つです。もし、自分がそのまま続けていたら転職事情はどうなっていたのかを聞きたいです。
ベストアンサー
普通に転職エージェント使って転職しました。
20代前半
質問
私はIT企業に転職したいと考えているのですが、スキルも経験もありません。なのでそれらを身につけたいと思っているのですが何をすればいいのか分かりません。何を勉強してもしくはIT企業で使える資格なども教えて欲しいです。
ベストアンサー
20代前半なら、未経験可を探して潜り込む、それ以上なら諦める。
既卒・未経験者が資格だけあっても、基本的に評価されません。
まあ、20代前半で資格持ちなら、未経験だけど勉強しているから・・
とかいって、何とか仕事にありつける可能性はありますが・・・最低でも、基本情報処理技術者、新卒が取らされる新人向けの資格です。
転職したいけどスキルがない20代の知恵袋：何をしたらいい？
- スキルがない人は転職の時何をしたらいい？
- 20代で未経験業界へ転職は可能？
- 20代後半の女性の転職は厳しい？
- 20代の女性のおすすめの転職
スキルがない人は転職の時何をしたらいい？
「転職したいけどスキルがない…」「自分でも転職できる仕事なんてあるのかな？」と不安になることはありませんか？結論から言えば、スキルがなくても20代なら転職できる可能性は十分にあります。本記事では、スキルがなくても転職したい20代がすべきことについて具体的に解説します。
まず、20代であればスキルがなくても転職できる理由について説明します。20代は柔軟性が高く、吸収力や成長の可能性を期待されるため、企業は「スキルや知識はこれから身につけていけば良い」と考えることが多いのです。逆に、30代以上になると即戦力が求められるため、スキルや実績がないと転職が難しくなります。そのため、20代のうちに積極的に転職活動を行うことが重要です。
次に、スキルがない20代が転職を成功させるためにすべきことについて説明します。
1. 自分の目標ややりたいことを明確にする 企業は、採用した人材が長期的に活躍してくれるかどうかを重視します。そのため、自己分析を行い、自分の目標ややりたいことを明確にすることが重要です。これにより、自分が本当にやりたい仕事や価値観が合う職場を見つけることができます。
2. 自己分析で適性や強みを把握する 自己分析を通じて、自分の適性や強みを把握しましょう。これにより、自分がどの企業や職種に向いているかが分かり、面接で自信を持ってアピールすることができます。自分の強みを理解していることは、他の候補者との差別化にもつながります。
3. 面接対策を徹底する 面接では、志望動機や自己PRだけでなく、転職理由をポジティブに伝えることが重要です。「残業が多くて辛かった」という理由を「スキルアップの時間を確保しながら働きたい」といった具合に言い換えることで、採用担当者に好印象を与えられます。また、採用担当者が求める人物像を理解し、それに合わせた回答を心がけましょう。
4. 転職エージェントを活用する スキルに自信がない20代は、転職エージェントを活用することで転職活動を有利に進めることができます。転職エージェントは、求職者と企業をマッチングさせるサービスであり、求人紹介や選考対策、スケジュール管理などをサポートしてくれます。また、非公開求人を紹介してもらえることもあり、自分に合った求人に出会える可能性が高まります。
これらのポイントを実践することで、スキルがなくても20代のうちに転職を成功させることが可能です。自己分析を徹底し、自分の強みを理解し、適切な対策を講じることで、自信を持って転職活動に臨みましょう。転職エージェントのサポートを受けることも効果的ですので、ぜひ活用してみてください。
20代で未経験業界へ転職は可能？
20代で未経験の業界に転職することは可能です。実際、多くの20代が未経験の職種や業界に挑戦しています。この記事では、その理由や成功のコツ、よくある失敗について詳しく解説します。
20代は未経験業界に転職しやすい理由
20代は、他の年代と比べて転職にかかる制約が少なく、さまざまな業界や職種に挑戦しやすい時期です。企業が20代を採用する際には、実績よりも将来の成長可能性を重視する傾向があります。今は特に目立った実績がなくても、どのように業務を進めてきたのか、そしてその経験を新しい職場でどのように活かせるのかを具体的に伝えることが重要です。これにより、未経験の業界でも転職のチャンスは広がります。
20代前半と後半での違い
20代前半（22歳〜25歳）は、企業がポテンシャルを重視して採用するため、未経験の業界に挑戦しやすい時期です。特に新卒採用が思うように進まなかった企業は、若手の人材を求めているため、20代前半の転職者は需要が高いです。
一方、20代後半（26歳〜29歳）は、未経験業界への転職難易度が少し高くなります。ポテンシャルに加えて、即戦力として活躍できるかどうかも求められるため、実務経験や専門性が重視されます。しかし、27歳までに挑戦することで、未経験でも成功するチャンスは十分にあります。
転職を成功させるポイント
転職を成功させるためには、以下のポイントを押さえることが重要です。
まず、自分が転職する理由を明確にし、それをしっかりと言葉にすることが必要です。例えば、「前職ではこういった経験を積んだので、新しい職場ではこのスキルを活かしたい」と具体的に話すことが大切です。
次に、転職後のビジョンを考え、それを企業に対して明確に伝えることが求められます。「この会社でどのように貢献できるか」を具体的に話せるように準備しましょう。
さらに、自己分析を徹底して行い、自分の強みややりたいことが転職先企業の目標や考え方と一致しているかを確認することも重要です。
よくある失敗とその対策
20代の転職でよくある失敗には、自己分析が不十分であること、面接対策が不足していることがあります。自己分析を徹底し、自分の強みや実績を面接で効果的に伝える準備をすることが必要です。
また、転職回数が多すぎると、採用担当者に「すぐ辞めてしまうのではないか」という印象を与えてしまいます。そのため、できるだけ現職での経験を積むことが重要です。
さらに、結婚や出産を前提とした転職は、企業側が懸念を抱くことがあります。こうした事情を考慮し、タイミングを見極めて転職活動を行うことが大切です。
転職エージェントの利用
20代の転職では、転職エージェントを利用することが成功の鍵となります。エージェントは求人紹介から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策まで、転職活動を総合的にサポートしてくれます。特に未経験の業界への転職を考える際には、エージェントの利用がおすすめです。彼らのノウハウを活用することで、よりスムーズに転職活動を進めることができます。
20代の未経験業界への転職は挑戦する価値があります。自分の強みをしっかりと理解し、転職エージェントの力を借りながら、新しいキャリアに挑戦してみてください。
20代後半の女性の転職は厳しい？
「20代後半の女性の転職は厳しい」と感じる方も多いかもしれません。結論から言うと、20代後半の女性でも適切な準備と対策をすれば転職は十分に可能です。本記事では、20代後半の女性が転職を成功させるためのポイントを具体的に解説します。
まず、20代後半での転職が難しいとされる理由について説明します。20代後半は、企業からは経験やスキルが求められる年代です。20代前半では「ポテンシャル」や「やる気」が評価されやすいですが、後半になるとそれに加えて実際の業務経験やスキルが重視されます。そのため、経験やスキルがまだ不十分と感じることが転職を難しくしている要因です。
しかし、20代後半の女性でも転職は可能です。企業は20代の人材を求めているため、スキルが未熟でも十分に転職のチャンスがあります。また、この年代では年収アップの可能性もあります。企業側は第二新卒よりもスキルを重視する傾向があるため、社会人経験で培ったスキルをアピールすることが重要です。
では、具体的に20代後半の女性が転職を成功させるためには何をすれば良いでしょうか。まず、自分の目標ややりたいことを明確にしましょう。企業は長期的に活躍してくれる人材を求めています。そのため、自分がやりたいことや目標を明確にし、それを企業のビジョンやミッションと結びつけて説明できるようにすることが重要です。
次に、自己分析を行い、自分の強みや適性を把握することが大切です。自分がどのようなスキルを持っているのか、どのような仕事に向いているのかを理解することで、面接で自信を持ってアピールすることができます。例えば、過去の業務経験から得たスキルや成功体験を具体的に挙げ、それが志望する企業でどのように活かせるかを説明しましょう。
さらに、面接対策を徹底することも忘れないようにしましょう。面接では、転職理由をポジティブに伝えることが重要です。例えば、「スキルアップのために転職を考えています」といった形で、前向きな理由をアピールすることがポイントです。また、企業が求める人物像を理解し、それに合った回答を用意することも重要です。
最後に、転職エージェントを活用することをおすすめします。転職エージェントは求人紹介だけでなく、履歴書の添削や面接対策など様々なサポートを提供してくれます。また、非公開求人を紹介してもらえることもあるため、自分に合った求人を見つけやすくなります。
以上のポイントを押さえることで、20代後半の女性でも転職を成功させることができます。自分の目標を明確にし、自己分析を行い、適切な準備をして転職活動を進めましょう。転職エージェントのサポートを活用することも大きな助けになりますので、ぜひ積極的に利用してみてください。
20代の女性のおすすめの転職
今、転職市場では女性の需要が高まっており、特にIT、Web、人材業界が注目されています。これらの業界は成長が著しく、求人数も多いことから、未経験でも転職しやすいのが特徴です。女性の転職で重要なのは、自分が何を求めているのかを明確にすることです。ここでは、20代後半の女性におすすめの業界と職種について具体的に解説します。
おすすめの業界
特に転職しやすいのは、IT、Web、人材業界です。これらの業界は売上が伸びており、採用も積極的です。
人材業界は未経験者の採用に積極的で、法人営業の求人が多くあります。
Web業界は、Web広告やメディアの営業職が多く、未経験でも挑戦しやすい環境です。Webマーケティングの知識を身につけると、キャリアアップの可能性も広がります。
IT業界では、特にエンジニアやシステム開発の求人が多く、2025年のIT人材不足を見据えて採用が活発です。
おすすめの職種
あなたが仕事に求めるものに応じて、おすすめの職種を紹介します。
お金を重視する場合は、営業職が適しています。営業成績が評価に直結しやすく、インセンティブが得られるため、頑張りが報われやすい職種です。
プライベートの時間を重視する場合は、事務職が向いています。事務職は仕事の段取りをコントロールしやすく、時間の融通がききやすいです。カスタマーサポートや営業アシスタント、秘書など、様々な職種があります。
キャリアアップを目指す場合は、Webマーケティング職が良いでしょう。市場のニーズが高く、未経験からでも挑戦しやすい職種です。経験を積めば、大手企業へのキャリアアップも可能です。
転職したいけどスキルがない20代の知恵袋：まとめ
- 転職したいがスキルがない20代後半の悩み
- 低収入と過労で転職を考えるが、スキル不足が障害となっている
- スキルなしで転職活動するも成功せず、焦燥感に悩む
- 転職エージェントを活用し、キャリアコンサルタントに相談する重要性
- 自己分析と目標設定が転職成功の鍵となる
- スキル不足でも20代は成長の可能性を評価されやすい
- 資格取得よりも実務経験を重視される傾向
- ハローワークやネット求人の使い方に注意する必要がある
- 面接対策として前向きな転職理由を伝えることが重要
- エージェントの非公開求人を活用する利点
- IT業界や人材業界は未経験者にも門戸が広い
- 営業職や事務職は未経験でも挑戦しやすい
- 20代後半でも転職市場での需要は高い
- 自己の強みを把握し、自信を持ってアピールする必要がある
- 転職エージェントのサポートを積極的に活用すべき